Notre politique RH en quelques chiffres

Nos équipes ont autant de fougue que notre marque a d’ambitions ! Avec des effectifs multipliés par 3 en 10 ans et un développement exponentiel, notre politique RH mêle enthousiasme, diversité et montée en compétences pour tous !

Comme chaque année le Groupe ISLA DELICE est heureux de vous annoncer les résultats de son index égalité professionnel F/H.

Nos sites de production CRYSTAL obtiennent la note de 91/100, et notre société AMALRIC obtient la note de 76/100.

Désireux de toujours être dans une démarche d'amélioration et de perfectionnement, le Groupe ISLA DELICE souhaite continuer de faire évoluer l'égalité professionnelle au sein de ses équipes.

C'est pourquoi, des réflexions ont été menées et le Groupe s'engage à :

• Continuer à veiller à l'égalité de rémunération femmes-hommes à l'embauche pour un même travail.
• Continuer à veiller à rester aligné avec les rémunérations du marché de l'emploi en restant en veille sur les études de rémunération.
• Continuer à veiller à l'égalité de répartition des augmentations individuelles entre F/H
• Sensibiliser annuellement les managers par une note interne rappelant les principes d'équité salariale avant la distribution des augmentations individuelles.
• Réaliser une revue des augmentations individuelles par les membres du comité de direction avant validation finale pour assurer leur bonne répartition H/F.
• Augmenter le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunération.