Ons HR-beleid

(Risico)beheer op het gebied van gezondheid en veiligheid

Langdurige uitval voorkomen in samenwerking met de bedrijfsarts

Opleiding verkeersveiligheid en ecologisch rijden voor al het besturend personeel

Toezien op het welzijn van de medewerkers

Diverse thuiswerkmogelijkheden

Delen in het succes van het bedrijf via een winstdelingsregeling

Opleiding en inzetbaarheid van medewerkers bevorderen

Confiance dans les nouvelles générations

Vertrouwen in de nieuwe generatie met teams bestaande uit 6% stagiaires

Accès aux formations

Regelmatige trainingen voor alle medewerkers

Parcours complet de formation

Uitgebreid opleidingsprogramma's voor verkoopteams voor een optimale prestatie en ontwikkeling

Inclusiviteit en diversiteit

recruter sans discriminer

Anonieme sollicitaties zonder discriminatie of vooroordelen

favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap

Functies aanpassen voor mensen met een arbeidsbeperking en de instroom ervan stimuleren

Ondersteuning voor net afgestudeerden via coaching onder leiding van het directiecomité